La incidencia percibida de la gestión de la salud ocupacional en la eficiencia de las instituciones del sector público ecuatoriano

Resumen

El presente estudio se orienta a analizar la incidencia percibida de la gestión de la salud ocupacional en la eficiencia de las instituciones del sector público ecuatoriano, donde solo el 34% de las entidades cuenta con un sistema de salud ocupacional y, entre 2019 y 2021, se perdieron 187.430 días laborables por siniestros y enfermedades de origen ocupacional. El estudio tuvo un enfoque cuantitativo, de alcance descriptivo y diseño no experimental de corte transversal, mediante un estudio de caso. Se empleó un muestreo no probabilístico por conveniencia (n=33 servidores públicos del sector salud) y se aplicó un cuestionario digital de dieciséis ítems con escala de Likert de cinco puntos, agrupados en cuatro dimensiones y analizados con estadística descriptiva. Los resultados evidenciaron una percepción predominantemente desfavorable de la gestión de la salud y seguridad ocupacional (39.6% favorable frente a 47.1% desfavorable; media=2.86), así como de la eficiencia institucional (38.4% favorable frente a 45.5% desfavorable; media=2.86); las condiciones físicas obtuvieron la valoración más alta entre las dimensiones (media=2.98), mientras que el bienestar emocional y la carga laboral registraron la más baja (media=2.69). En consecuencia, la salud ocupacional se consolida como un elemento estratégico para la gestión pública moderna, más allá del cumplimiento normativo, por lo que se recomienda implementar políticas integrales con énfasis en la prevención de riesgos psicosociales para fortalecer la eficiencia institucional.