Impacto de la inteligencia artificial en la toma de decisiones gerenciales en las empresas

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.63688/zxym4m26

Palabras clave:

inteligencia artificial, toma de decisiones, gestión empresarial, administración, transformación digital

Resumen

La inteligencia artificial se ha convertido en una herramienta estratégica para mejorar los procesos administrativos y fortalecer la toma de decisiones empresariales. El objetivo de esta investigación fue analizar la influencia de la implementación de herramientas de inteligencia artificial en la calidad, rapidez y efectividad de la toma de decisiones gerenciales en empresas ecuatorianas. Se desarrolló un estudio cuantitativo, descriptivo-correlacional, con diseño no experimental y de corte transversal. La muestra estuvo integrada por 75 trabajadores administrativos pertenecientes a tres empresas, seleccionados mediante un muestreo no probabilístico por conveniencia. La información se recopiló mediante un cuestionario de 20 ítems con escala de Likert, cuya confiabilidad general alcanzó un alfa de Cronbach de 0,89. Los resultados mostraron que el 52,0 % de los participantes percibió un nivel alto de implementación de inteligencia artificial. La rapidez de la decisión fue la dimensión mejor valorada, con una media de 4,25. Asimismo, se identificó una correlación positiva alta y estadísticamente significativa entre la implementación de inteligencia artificial y la toma de decisiones gerenciales (rho de Spearman = 0,704; p < 0,001). Se concluye que estas herramientas contribuyen a reducir los tiempos de respuesta, mejorar el análisis de información y aumentar la efectividad administrativa; sin embargo, su aplicación debe complementarse con capacitación, supervisión humana y una gestión responsable de los datos.

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Publicado

2026-06-18

Cómo citar

Noboa Reinoso, M., Calderón Noboa, J., & Dávila Pinto, P. (2026). Impacto de la inteligencia artificial en la toma de decisiones gerenciales en las empresas. Sage Sphere of Technology, Sciences, Discoveries And Society, 4(1), 1-20. https://doi.org/10.63688/zxym4m26